水 準 器

世の中のさまざまなことがスタートを切る4月がやってきた。大阪では、淀屋橋や本町界隈の昼休み時には初々しいフレッシュマンが闊歩している。清新の空気にひたるために、地下鉄でこの地区に向かう。おじいさんがウロウロするところではないが、何しろ元気をもらえるので、今年も会社近くの大川端の桜吹雪のなか、ビジネス街を歩いてきた。体はすぐにくたびれるが、気持は高揚感に包まれ、春を満喫している。さて、4月といえば新入社員のシーズンでもある。産労総合研究所は恒例の今年の新入社員のタイプを発表した。新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、大学・後半期にさまざまな活動制限を受けた今年の新入社員。インターンシップや就職活動を、対面とオンラインの2つのスタイルで二刀流のようにこなして、入社式を迎えた。しかし、就活中に職場の雰囲気や仕事に関する情報が得にくかったこともあり、入社後は、思い描いていたイメージと実際とのギャップにとまどいそうだ。先輩社員は、これまでの新入社員とは異なる新感覚(オンライン慣れ、対面コミュニケーションの不慣れ、配属・勤務地へのこだわり、SDGsへの興味、タイムパフォーマンス志向等)や未熟にみえる言動を受け止めたうえで温かく交流し、1人ひとりをみつめた育成支援が必要となる。そうすれば、才能が開花し、環境変化にも適応できる「リアル二刀流」になっていくだろうと分析している。
マイナビが実施した2022年卒大学生就職意識調査によると、『やりたい仕事(職種)』よりも『、安定している会社』の方が、企業選択のポイントになっているという。また、先輩社員が新卒社員に最も求めることのランキングをは次のような結果が出た。

1位:コミュニケーション力(19.8%)
2位:協調性(18.1%)
3位:誠実性(17.4%)
4位:ビジネスマナー(14.7%)
5位:主体性(9.6%)
6位:ストレス耐性(9.1%)
7位:実務スキル(7.0%)
8位:スケジュール・タスク管理能力(3.0%)
9位:その他(1.4%)

人生の、そしてサラリーマンの先輩としていえることは、いきなり仕事ができることを企業や先輩は新入社員に求めてはいない。わからないことは素直に聞き、困ったら助けを求めて、間違えたら次に気をつければいい。70点でいいので、とにかく伝えることが大事だと思う。

3年ぶりの日本ホビーショーの開催が迫ってきた。ビッグサイトでも、もっとも広い東棟に戻っての開催となる。取材の立場だが、その場に立つと心が弾み、スケールに圧倒される。そんな迫力に満ち満ちた特別なイベントでもある。日本ホビー協会によると、今年が43回目の開催という。小欄は、その10回目ぐらいからすべての回を取材してきた。当時、まだホビーという言葉そのものも市民権を得ておらず、言葉としては「手芸、手作り」派が大勢を占めていた。幣紙の紙面でも、頻繁に「ホビー」の文字が登場するのは、さらに10年の歳月を要する。平成元年の新聞を繰ってみた。その年(1989年)の7月15日付1ページ目は、ほぼすべてのスへースを割いて日本ホビーショーのニュースを掲載している。「新・楽・遊」をテーマに繰り広げられた日本ホビーショーには、3日間で15,764人の来場者が会場の浜松町・都市産業貿易センターにつめかけた。出展者は117社(300小間)で、会期初日の業界商談日は小売店を中心に3000人の業者がつめかけたと、報じられている。この動員数は前回を6%上回り、目標動員数には達しなかったものの、まずまずの製菓を上げたと結んでいる。これによって30年前のホビーショーは真夏の7月開催だったこと、百貨店などの催事ではなく、協会主体の運営に切り替わっていたこともわかる。さて、今年の日本ホビーショー。2年のブランクを経て掲げたテーマは「ILoveHandmade!やっぱり手づくりが好き!」。自分の時間を豊かにし、様々な感動を与えるハンドメイドの世界を「新しいカタチ」でお届けします。ハンドメイドのある暮らしは、かけがえのない充実した日々、ハンドメイドに溢れるワクワクした空間のなかハンドメイドを愛する全ての方々と、好きな想いや気持ちを共有しながら新しい発見や魅力的な提案との出会いを楽しむ。それぞれの想いを胸に、とびきりの「好き!」を見つけてみませんか。会長挨拶の中で江原礼子さんは、こう述べている。2度の開催中止に直面した日本ホビーショー。今年、満を持しての開催は、主催者、出展者、来場の大きな期待がひしひしと伝わってくる。開催できなかった2年分の思いを込めて、ハンドメイドを通して人が集うことの楽しさ、あたたかさ、そして優しさを、東京ビッグサイトに集結して届ける。会場の様子や出展者のライブ配信、YouTube公式チャンネル、3Dビュー等については、スマホなどのオンラインでも見るこができる。